1. Einschlägige Erfahrung und starkes Netzwerk in der Ärztevermittlung
2. Einschlägige Erfahrung in der Personaldienstleistung
3. Affinität für die Entwicklung der Strukturen
4. Active Sourcing
5. Direct Sourcing
6. Recruiting
7. Abwicklung
8. talentierter Texter/ Wortgewandt

Nach erfolgreichem Onboarding nutzt du dein Auge fürs Detail und hast Kommunikations-Gespür für die Identifizierung und Überzeugung unserer Wunschkandidaten im Schwerpunkt von Vertriebspositionen

• Es fällt dir leicht, Kontakte nachzuhalten und eine vertrauensvolle Beziehung als Personaler zu Kandidaten aufzubauen

• Organisationstalent

• Durch innovative Ideen erreichst du auch Kunden außerhalb der üblichen Sourcing Kanäle

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Active-Sourcing auf Seiten eines PDLers oder Inhouse

• Erfahrung in der Direktansprache und im Betreuen der Kunden und Kandidaten

• Erfahrung in der Durchführung von Interviews (telefonisch / Video)

• Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz

• Identifizierung und Etablierung geeigneter Recruiting-Kanäle

• Sicher im Umgang mit den Plattformen, LinkedIn, Join, usw.

Wir arbeiten in einem kleinen Team von 10 bis 15 hoch engagierten Mitarbeitern an den nächsten Skalierungs-Schritten von unserem internationalen Ärzte Geschäft. Wir stehen im täglichen Austausch mit Kandidaten mit mehr als 25 Nationalitäten und 800 Kliniken bundesweit. Wir sind inhabergeführt und unsere Entscheidungen sind nicht von Aktionären oder Investoren fremdbestimmt. Auf Augenhöhe arbeiten wir täglich zusammen, um unsere kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmenszielen zu erreichen.