High Potentials • Young Professionals
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Ihr Erfolg ist unser Anliegen! - Dafür bringen wir die wichtigsten Merkmale für erfolgreiche Personalvermittlung im gesamten Bundesgebiet in Einklang: Bewerber- und Stellenprofil passen fachlich und menschlich zueinander. Dieses Konzept hat uns in den letzten Jahren nicht nur einen sehr guten Ruf bei Unternehmen eingebracht, sondern auch für einen überdurchschnittlichen Vermittlungserfolg gesorgt.
Projektleiter/in mit Schwerpunkt Sportevent/Sportsponsoring
Für eine führende Event-Agentur mit Sitz in NRW suchen wir zum schnellst möglichen Einstieg in eine Festeinstellung eine/n Projektleiter/in für den Bereich Sportevent und Sportsponsoring.

Aufgaben Projektmanagement:
  • Strategische und konzeptionelle Koordination und Umsetzung von Projekten und Pitches jeglichen Umfangs
  • Kundenberatung und-betreuung auf Projektebene
  • Eigenverantwortliche Führung des Projektteams und Einarbeitung von neuen Kollegen
  • Verantwortung für die Einhaltung des Kundenetats
  • Aufstellen von Kostenkalkulationen
  • Verfassen des Projektprotokolls bzw. des Leistungsnachweises und Begleitung der Rechnungslegung
  • Führen von Nachverhandlungen mit externen Lieferanten
  • Überwachung des Reportings sowie der Archivierung und Dokumentation
  • Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen
  • Eigeninitiatives Reporting an den Senior-Projektleiter
  • Einhaltung der Qualitätsstandards der Agentur

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften
  • Beherrschen des komplette Instrumentariums                                           des Event-und Sponsoring-Geschäfts
  • Sehr gute Kenntnisse des Sportsektors und Affinität zu Sport, insbesondere Fußball
  • Sehr gutes Know-how im Projektmanagement
  • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist Voraussetzung
  • Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software
  • Kommunikationstalent mit überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft
  • Bereitschaft, sich eigeninitiativ weiterzubilden
  • Gewissenhafte Arbeitsweise sowie lösungsorientieres Denken
  • Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und zu deligieren
  • Erste Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitern
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